Bénéficiez d'un accompagnement de qualité entre confrères grâce à des équipes dédiées et disponibles.
DES COMPETENCES SPÉCIALISÉES DANS LE SOCIAL
Tous nos collaborateurs sont des professionnels du chiffre situés en France et formés selon les normes de la profession.
Notre spécialisation en social vous garantit un haut niveau de technicité
LE COÛT DU PÔLE SOCIAL VARIABILISÉ
Externaliser la paie, c'est aussi alléger ses coûts fixes en les variabilisant : coût d'un gestionnaire de paie, formation des équipes.
Pour accompagner votre cabinet paie ou renforcer votre pôle social
LexiPaie intervient selon vos besoins soit en support de votre pôle social soit pour le remplacer totalement.
Pour accompagner votre cabinet paie ou renforcer votre pôle social
LexiPaie intervient selon vos besoins soit en support de votre pôle social soit pour le remplacer totalement.
EXTERNALISATION PERMANENTE DE LA PAIE
Pour développer votre cabinet tout en vous affranchissant complètement de la mission sociale.
Établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales.
Rédaction des contrats de travail et formalités d’embauche, établissement, suivi.
Conseil lors des procédures de ruptures conventionnelles et licenciements.
Le tout avec un(e) gestionnaire de paie, disponible, compétent et formé pour vous alléger de toutes les problématiques paie et social.
EXTERNALISATION TEMPORAIRE DE LA PAIE
Pour renforcer votre pôle paie pour faire face à l'absence de collaborateurs (démissions, congés maternité, maladies) tout en maintenant les habitudes de votre cabinet.
Etablissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales.
Rédaction des contrats de travail et formalités d’embauche, établissement, suivi.
Conseil lors des procédures de ruptures conventionnelles et licenciements.
Le tout selon les habitudes du cabinet d’expertise comptable et de ses clients, garant de la pérennité du pôle social du cabinet.
Pour développer votre cabinet tout en vous affranchissant complètement de la mission sociale.
Établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales.
Rédaction des contrats de travail et formalités d’embauche, établissement, suivi.
Conseil lors des procédures de ruptures conventionnelles et licenciements.
Le tout avec un(e) gestionnaire de paie, disponible, compétent et formé pour vous alléger de toutes les problématiques paie et social.
EXTERNALISATION TEMPORAIRE DE LA PAIE
Pour renforcer votre pôle paie pour faire face à l'absence de collaborateurs (démissions, congés maternité, maladies) tout en maintenant les habitudes de votre cabinet.
Etablissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales.
Rédaction des contrats de travail et formalités d’embauche, établissement, suivi.
Conseil lors des procédures de ruptures conventionnelles et licenciements.
Le tout selon les habitudes du cabinet d’expertise comptable et de ses clients, garant de la pérennité du pôle social du cabinet.
A la reprise d'un dossier ou pour vous aider dans vos missions CAC, nous vous accompagnons pour vous sécuriser dans vos missions.
Bénéficiez des compétences d'experts en paie pour mener à bien vos missions de commissariat aux comptes.
Auditez et contrôlez la paie d'un client pour établir un état des lieux.
Le tout effectué par une équipe composée d’un commissaire aux comptes.
ASSISTANCE LORS DE PROCEDURES CONTENTIEUSES
Accompagner le client dans le cadre d’une procédure contentieuse avec un salarié ou un contrôle URSSAF par un professionnel du chiffre et de la négociation.
Montage du dossier, conseil du client, négociation avec les organismes.
Accompagnement, patience et pédagogie sont les maîtres mots pour sortir d’une procédure contentieuse par le haut.
A la reprise d'un dossier ou pour vous aider dans vos missions CAC, nous vous accompagnons pour vous sécuriser dans vos missions.
Bénéficiez des compétences d'experts en paie pour mener à bien vos missions de commissariat aux comptes.
Auditez et contrôlez la paie d'un client pour établir un état des lieux.
Le tout effectué par une équipe composée d’un commissaire aux comptes.
ASSISTANCE LORS DE PROCEDURES CONTENTIEUSES
Accompagner le client dans le cadre d’une procédure contentieuse avec un salarié ou un contrôle URSSAF par un professionnel du chiffre et de la négociation.
Montage du dossier, conseil du client, négociation avec les organismes.
Accompagnement, patience et pédagogie sont les maîtres mots pour sortir d’une procédure contentieuse par le haut.
FORMATION PAIE ET GESTION SOCIALE POUR GESTIONNAIRES DE PAIE ET EXPERTS-COMPTABLES
Pour vous formez, vous et vos collaborateurs.
Bénéficiez d’une formation paie par des professionnels aguerris à la technique de la paie, disposant d’une grande expérience.
Formation à la pratique de la paie et à la gestion sociale, la formation idéale pour être autonome dans la gestion du pôle social de son cabinet.
FORMATION PAIE ET GESTION SOCIALE POUR GESTIONNAIRES DE PAIE ET EXPERTS-COMPTABLES
Pour vous formez, vous et vos collaborateurs.
Bénéficiez d’une formation paie par des professionnels aguerris à la technique de la paie, disposant d’une grande expérience.
Formation à la pratique de la paie et à la gestion sociale, la formation idéale pour être autonome dans la gestion du pôle social de son cabinet.
Les questions les plus posées sur LexiPaie
Comment s’organise le process de paie mensuel ?
Votre client transmet directement ses variables de paie à son collaborateur dédié au sein de LexiPaie. Le collaborateur traite l’info et transmet les paies selon les habitudes du client dans un délai de 48h maximum. La paie doit être finalisée pour le 10 de chaque mois de telle sorte à permettre l’envoi de la DSN mensuelle.
Les clients de l’Expert-Comptable sont-ils au courant de la relation de sous-traitance ?
Oui les clients sont forcément au courant de la relation de sous-traitance (obligation contractuelle).
Toutefois, nous pouvons travailler pour certains cabinets de manière confidentielle (marque blanche).
Quel est le mode de facturation (forfait, temps passé) ?
Tarification mensuelle en fonction de la production. Paiement par prélèvement automatique.
Qui gère les questions quotidiennes ? Peut-on appeler quelqu’un ?
Chaque collaborateur est responsable de son portefeuille de clients. Il gère les questions quotidiennes sur chacun des dossiers. Il est joignable par mail ou sur sa ligne directe. Le collaborateur est français, formé aux normes de la profession.
Quel est le délai de traitement classique des questions, demandes de bulletins ?
Il est de 24h à 48h maximum.
Y a-t-il un minimum de paie pour signer chez LexiPaie ? Des secteurs d’activité non traités ?
Aucun minimum de paie pour l’expert-comptable. Nous nous occupons de tous les clients peu importe la taille ou la convention collective.
Nos collaborateurs sont formés au multi-conventionnel.
LexiPaie, le partenaire paie pour et par deux experts-comptables
Entre confrères, nous nous comprenons mieux.
Étant nous-mêmes experts-comptables, nous avons vite compris la difficulté pour un expert-comptable en création ex-nihilo de gérer le pôle social de son cabinet.
Chez LexiPaie, nous avons fait en sorte que l'expert-comptable puisse proposer la mission sociale à ses clients sans en supporter les contraintes.
